Včasná, koordinovaná a srozumitelná pomoc rodinám je klíčová pro to, aby děti mohly vyrůstat v bezpečném a stabilním prostředí. V Pardubickém kraji jsme společně s krajským úřadem, obcemi a neziskovými organizacemi spustili projekt, který nastartoval novou éru spolupráce mezi OSPODy v Pardubickém kraji
Pracovník OSPOD zapojený do projektu
„Poprvé mám pocit, že v tom na řešení složitých případů nejsem sám“
Co Pardubický kraj řešil
Zvýšení kvality služeb napříč OSPODy v celém kraji
Kraj chtěl podpořit prevenční roli OSPODu a kvalitu služeb při prvotním kontaktu s ohroženými dětmi.
Změna myšlení pracovníků OSPOD
Cílem bylo také měnit myšlení pracovníků a podpořit přechod z represivního přístupu do přístupu, ve kterém je OSPOD partner rodiny s propracovanými metodickými postupy.
Rozvoj metodické role kraje
Třetím cílem bylo rozvinout a posílit metodickou roli kraje. Pardubický kraj vede 15 OSPODů napříč krajem, má potenciál být velkou oporou a lídrem v rozvoji kvality služeb napříč nimi.
Náš přístup
Věděli jsme, že nejde jenom od stolu vymyslet, jak se mají OSPODy změnit a nařídit jim to.
Vytvořili jsme proto inovační hnízdo ze tří OSPODů a krajského OSPODu.
S nimi jsme 4 roky vyvíjeli jak samotné řešení pro zlepšení kvality služeb OSPODů, tak i mechanismy spolupráce napříč systémem sociálně právní ochrany v Pardubickém kraji.
Součástí projektu bylo také předání námi vyvinutých kompetencí pracovníkům Pardubického kraje tak, aby krajský tým zvládl pokračovat v šíření nových přístupů i po skončení projektu.
Principy
Síť spolupráce a důvěry – pravidelná setkání mezi OSPODy napříč krajem postavené na principu vzájemné důvěry, podpory, spoluvytváření řešení, které jsou pro jejich kontext nejúčinnější.
Jeden OSPOD, jedno klíčové téma a mezi sebou si pak sdíleli výstupy. Řešili jsme rozvody, interní fungování týmu, či službu opatrovnictví.
Vzdělávání – v průběhu celého projektu měli pracovnice přístupné kvalitní vzdělávání, výcviky, nebo i zahraniční cesty.


Výsledky
Zjištění evaluace ukazují na jasný posun:
Lepší komunikace a koordinace – pracovníci hodnotili posun mezi OSPOD, neziskovkami a dalšími partnery jako výrazný, s lepším sdílením informací i kroků.
Rychlejší aktivace podpory – díky case managementu a společnému plánování byla pomoc rodinám poskytována výrazně dříve než před projektem.
Vyšší spokojenost rodin – rodiny oceňovaly, že OSPOD byl více v kontaktu, rychle reagoval a propojil je s relevantní pomocí.
Dopady
Práce v terénu v České Třebové vzrostla téměř 4×
z 6 % na 23 % díky kombinaci změny pracovní doby a nového přístupu k rodině.
Přítomnost dítěte u osobního jednání s rodinou se zvýšila z 34 % na 56 %
Administrativa klesla, přímá práce s klientem vzrostla z 43 % na 52 %
Případové konference se ztrojnásobily
Spolupráce s institucemi se zdvojnásobila
62 % pracovnic uvádí zvýšení profesního sebevědomí
Nový formulář vyhodnocení situace dítěte zkrátil dokument ze 7 stran na 2
Každý OSPOD si zvolil vlastní rozvojové téma a vytvořil originální výstupy
Co se dělo po projektu
Pardubický kraj na projekt navázal dalšími aktivitami a dnes se vyvinuté přístupy postupně šíří do všech OSPODů, které kraj spravuje.
Materiály ke stažení
Projekt CZ.03.3.X/0.0/0.0/15_018/0015433 Inovativní přístupy k podpoře ohrožených rodin s dětmi v Pardubickém kraji
byl spolufinancován Evropskou unií.



